2025年2月_取材記事・トピックのご案内

InBody Challengeで
従業員の健康増進を加速

=企業でのInBody活用事例=

ご協力施設: 積水化学工業株式会社 滋賀水口工場様

●InBody導入による効果

・InBodyの測定値があることで健康に関するアドバイスがしやすくなり、健康指導に説得力が増した

・今までの健康イベントでは参加してくれなかった従業員も参加してくれるようなイベントになった

InBodyを用いて
地域の健康を見守るフィットネス施設

=フィットネス施設でのInBody活用事例=

ご協力施設: 西神戸YMCAウエルネスセンター学園都市様

●InBody導入による効果

・部位別筋肉量が評価できるようになり、根拠のあるトレーニングメニューを組めるようになった

・InBodyが会員の退会抑止力となり、実際に導入前後で年間の退会率が大幅に減少した

健康経営の取り組み
~社内版 InBody Challenge~

=InBody Challenge2024 インボディ社員向け=

●トピックの内容

・社内版Challengeの重要性
・社内版Challengeの具体的な運用ステップ
・上位入賞者が社内版Challengeで取り組んだ内容
・まとめ

インボディ・ジャパンでは健康経営の一環として、2022年より継続して「社内版InBody Challenge(以下、社内版Challenge)」を開催。
その取り組みが認められ、2024年6月に健康優良企業「銀の認定」を取得。
社内版Challengeの取り組み内容や運用の流れについてご紹介します。

InBody Challengeで
従業員の健康増進を加速

=企業でのInBody活用事例=

ご協力施設: 積水化学工業株式会社 滋賀水口工場様

●InBody導入による効果

・InBodyの測定値があることで健康に関するアドバイスがしやすくなり、健康指導に説得力が増した

・今までの健康イベントでは参加してくれなかった従業員も参加してくれるようなイベントになった

InBodyを用いて
地域の健康を見守るフィットネス施設

=フィットネス施設でのInBody活用事例=

ご協力施設: 西神戸YMCAウエルネスセンター学園都市様

●InBody導入による効果

・部位別筋肉量が評価できるようになり、根拠のあるトレーニングメニューを組めるようになった

・InBodyが会員の退会抑止力となり、実際に導入前後で年間の退会率が大幅に減少した

健康経営の取り組み
~社内版 InBody Challenge~

=InBody Challenge2024 インボディ社員向け=

●トピックの内容

・社内版Challengeの重要性
・社内版Challengeの具体的な運用ステップ
・上位入賞者が社内版Challengeで取り組んだ内容
・まとめ

インボディ・ジャパンでは健康経営の一環として、2022年より継続して「社内版InBody Challenge(以下、社内版Challenge)」を開催。
その取り組みが認められ、2024年6月に健康優良企業「銀の認定」を取得。
社内版Challengeの取り組み内容や運用の流れについてご紹介します。